АО «Эмбамунайгаз» (далее ЭМГ или Компания) вручила трудовые книжки первым 20-ти выпускникам пилотного проекта по дуальному обучению на базе ЭМГ
АО «Эмбамунайгаз» (далее ЭМГ или Компания) вручила трудовые книжки первым 20-ти выпускникам пилотного проекта по дуальному обучению на базе ЭМГ
Церемония вручения состоялась 14 июля – в головном офисе Компании, 15 июля – в здании Высшей технической школы «АРЕС Petrotechnic».
В сентябре прошлого года ЭМГ запустило пилотный проект по дуальному обучению студентов 3 и 4 курсов Высшей технической школы «АРЕС Petrotechnic» и Атырауского института нефти и газа.
- Преимущество дуальной системы обучения – в подготовке «готового» специалиста, владеющего теоретической базой и умеющего применять эти знания на практике. Немаловажно также и то, что у выпускников, имевших возможность поработать на производстве, больше шансов трудоустроиться. Учитывая эти факторы и осознавая необходимость подготовки квалифицированных кадров для нефтегазовой отрасли, Компания в прошлом году запустила пилотный проект по дуальному обучению, - заявил заместитель генерального директора по производству Айболат ГАБДУЛЛИН.
На протяжении всего периода реализации пилотного проекта – от 5 до 10 месяцев, студенты обучались по следующему графику: 14 дней в месяц - получали теоретическое образование в учебных заведениях, и 14 дней - работали по вахтовому методу в производственных подразделениях Компании – НГДУ «Жайыкмунайгаз», «Жылыоймунайгаз» и «Кайнармунайгаз». За каждую трудовую вахту студенты получали выплату в размере 66 тысяч тенге, включая расходы на налоговые выплаты. По результатам квалификационного экзамена студентам присвоена квалификация «оператор по исследованию скважин» и произведена запись в трудовой книжке. Все расходы по организации обучения, включая выплаты студентам, понесла ЭМГ.
АО «Эмбамунайгаз» сотрудничает с высшими и средне-специальными учебными заведениями РК по подготовке казахстанских специалистов по 3 направлениям:
1. По дуальной системе обучения;
2. По стипендиальной программе;
3. По производственной практике студентами.
В рамках стипендиальной программы обучения, Компания оплачивает 5 стипендиатам Высшей технической школы «АРЕС Petrotechnic» (студенты из малоимущих семей): обучение в размере около 6 млн. тенге – за весь период обучения, а также ежемесячную стипендию - в размере 1 (одной) минимальной заработной платы, определенной на соответствующий год Законодательством РК. Срок обучения – 2 года 10 месяцев. Компания также обеспечивает стипендиатам прохождение производственной практики, согласно учебному графику и трудоустраивает после окончания учебного процесса при наличии вакантных мест по специальности.
По третьему направлению с 2014 г. по настоящий момент, на базе ЭМГ прошли производственную практику 702 студента казахстанских вузов и ссузов, из них 392 – студенты Высшей технической школы «АРЕС Petrotechnic».
Контакты для прессы:
Лаура СУЛЕЙМЕНОВА - L.Suleimenova@emg.kmgep.kz, +77122993477 (на русском языке),
Галия КАРАЖАНОВА - G.Karajanova@emg.kmgep.kz, +77122993421 и +77122355056 (на казахском языке).
Справочная информация:
АО «Эмбамунайгаз» - дочернее предприятие АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз». В состав АО «Эмбамунайгаз» входят 6 производственно-структурных подразделений: НГДУ «Жайыкмунайгаз», НГДУ «Доссормунайгаз», НГДУ «Кайнармунайгаз», НГДУ «Жылыоймунайгаз», управление «Эмбамунайэнерго» и Управление производственно-технического обслуживания и комплектации оборудования (УПТО и КО). На балансе АО «Эмбамунайгаз» числится 41 нефтегазовых месторождения, из них в разработке - 33 месторождения. Численность – 5560 человек.
