Молодежная политика АО «Эмбамунайгаз» (далее ЭМГ) направлена на создание условий и возможностей для успешной и эффективной реализации, развития и реализации творческой активности, профессионального и интеллектуального потенциала молодых специалистов.
По данным на 01.06.2024 года в ЭМГ работают более 600 молодых сотрудников в возрасте до 36 лет.
С 2013 года в компании успешно работает Совет молодых специалистов, который был создан для успешной адаптации молодых специалистов в трудовом коллективе, воспитания приверженности корпоративной культуре и корпоративным ценностям.
Для личностного роста и повышения профессиональной эффективности молодых специалистов проводятся различные мероприятия: тренинги на развитие лидерских и деловых качеств; стажировки на других предприятиях; корпоративное вовлечение молодых специалистов через участие во внутренних мероприятиях – корпоративных и отраслевых научно–технических конкурсах и конференциях, форумах, патриотических встречах, спортивных мероприятиях, Дне молодого специалиста, благотворительных акциях и т.д.
Члены молодежных объединений принимают активное участие в производственной и общественной жизни ЭМГ.
