АО «Эмбамунайгаз» (далее – ЭМГ), являясь национальной нефтегазовой компанией Республики Казахстан, в полной мере осознает полноту ответственности перед работниками и обществом за создание безопасных условий труда на рабочих местах и предупреждение производственного травматизма.
ЭМГ приветствует соблюдение принципов здорового образа жизни и выражает свою обеспокоенность возможностью развития непредвиденных ситуаций, вызванных в результате неадекватных действий работников, находящихся под воздействием алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов, и создающих угрозу жизни и здоровью самих работников и окружающих людей.
Во избежание опасностей и снижения рисков, связанных с алкогольной продукцией, наркотическими средствами, психотропными веществами и их аналогами, ЭМГ запрещает:
допуск на объекты ЭМГ работников и иных лиц, находящихся под воздействием алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов или находящихся под воздействием их последствий;
владение, употребление, изготовление, хранение и распространение работниками и иными лицами, действующими в интересах ЭМГ, алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов, а также веществ, ограниченных в обороте, в процессе исполнения ими трудовых (служебных) обязанностей, в том числе при нахождении за пределами объектов ЭМГ (за исключением лекарственных средств, не создающих препятствий полноценному исполнению трудовых (служебных) обязанностей, при наличии соответствующего предписания медицинского учреждения);
допуск к работе без прохождения работником обязательного предсменного медицинского освидетельствования, предрейсового и послерейсового медицинских осмотров (в установленных случаях) либо иных установленных процедур, связанных с определением факта употребления работником алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов;
Вместе с тем, ЭМГ оставляет за собой право:
проводить внешний визуальный осмотр личных вещей при допуске работников на производственные объекты ЭМГ с их согласия;
незамедлительно направлять работника либо иное лицо, действующее в интересах ЭМГ, в установленном порядке на внеочередную проверку по определению факта употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов в следующих случаях:
систематически проводить выборочные процедуры по определению факта употребления работниками либо иными лицами, действующими в интересах ЭМГ, алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов, а также иных веществ, включая визуальный осмотр личных вещей работника на добровольной основе;
привлекать в установленном порядке работника либо иное лицо, действующее в интересах ЭМГ, к дисциплинарной ответственности за нарушение положений настоящей Политики вплоть до расторжения трудового договора.
Действие Политики распространяются на всех работников ЭМГ, а также работников подрядных организаций, оказывающих услуги на объектах ЭМГ, в том числе транспортные перевозки, на условиях, указанных в заключаемых договорах.
Настоящий документ является открытым и доступным для всех заинтересованных сторон.
Руководство ЭМГ берет на себя ответственность за обеспечение необходимыми ресурсами и условиями систем управления охраной труда и окружающей среды.
