14 декабря текущего года на официальном сайте прокуратуры Атырауской области был размещен пресс-релиз «Членство в профсоюзе – это право, а не обязанность», на основе которого ряд областных и республиканских СМИ опубликовали серию статей о якобы незаконных действиях руководства АО «Эмбамунайгаз» (далее – Компания), требовавших обязательного вступления в Профсоюз. По данному факту, Руководство и Профсоюз Компании заявляет, что информация, опубликованная в пресс-релизе и СМИ является искаженной, не соответствует действительности и разъясняет следующее:
Коллективный договор Компании на 2017-2021 годы был подписан в ноябре 2016 года. В июле 2017 года, в Коллективный договор были внесены изменения, уточняющие порядок и условия присоединения к Коллективному договору. Как изначальный Коллективный договор, так и изменения к нему, прошли процедуру мониторинга в государственной инспекции труда Атырауской области в порядке, предусмотренном п.11 ст.156 Трудового кодекса РК, как соответствующие трудовому законодательству РК.
В начале 2018 года ГУ «Управление государственной инспекции труда Атырауской области», на основании предписания Прокуратуры Атырауской области, провело проверку деятельности Компании на предмет соблюдения трудового законодательства, по итогам которой, в апреле 2018 года выдало Предписание исключить из Коллективного договора оговорку о том, что работники, не являющиеся членами Профсоюза, теряют право пользования социальной поддержкой, стимулирования и льгот, предусмотренных Коллективным договором.
Прежде всего, отмечаем, что указанная оговорка в Коллективном договоре, ни в коем случае не влекла и не могла повлечь ущемление трудовых прав работников, и в частности, не вынуждала Работников вступать в Профсоюз.
Приводим дословную выдержку из Коллективного договора:
«Условия и действие настоящего Коллективного договора распространяются на Работодателя и Работников Общества, от имени которых заключен Коллективный договор и присоединившихся к нему работников на основании письменных заявлений. …Работники, вышедшие из состава Профсоюза, утратившие членство в Профсоюзе и в последствии не присоединившиеся к Коллективному договору, а также не являющиеся членами Профсоюза*, теряют право пользования социальной поддержкой, стимулирования и льгот, предусмотренных Коллективным договором, кроме обязательных в соответствии с действующим законодательством РК.»
* - выделенный текст предписывалось исключить.
Коллективным договором Компании подробно установлены порядок и условия присоединения к нему работников, не состоящих в Профсоюзе (производится на основании поданного работником письменного заявления в адрес Работодателя и Профсоюза).
Соответственно, работник, не являющийся членом Профсоюза, вправе присоединиться к Коллективному договору Компании, подав заявление, и наравне с членами Профсоюза пользоваться социальной поддержкой и льготами, предусмотренными Коллективным договором.
Данное обстоятельство полностью согласуется с п.3 ст.158 Трудового Кодекса РК, согласно которому, действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организаций, от имени которых заключен коллективный договор, и присоединившихся к нему работников. Порядок и условия присоединения определяются в коллективном договоре.
Следовательно, указанная норма Коллективного договора никоим образом не обязывала работников вступать в Профсоюз. И дальнейшее исключение вышеуказанной оговорки из текста Коллективного договора, не поменяла смысл данного пункта. По-прежнему, пользоваться социальной поддержкой и льготами могут как члены Профсоюза, так и работники, присоединившиеся к Коллективному договору.
К слову сказать, из более чем 5000-ного коллектива Компании, до внесения в июле 2017 г. изменений в Коллективный договор, в Профсоюзе не состояло только 50 работников, в настоящее время в Профсоюз не входят 12 работников. Все они, присоединившись к Коллективному договору, наравне с членами Профсоюза пользовались и пользуются льготами по Коллективному договору.
То есть, информация о 5 тыс. работниках, вынужденных вступить в Профсоюз после внесения изменений в Коллективный договор, не соответствует действительности.
Таким образом, представленная в интернете и социальных сетях информация о принуждении работников Компании вступать в Профсоюз под угрозой лишения льгот, не имеет под собой основания.
В заключение хотелось бы отметить, что Коллективный договор Компании в части обеспечения работников социальной поддержкой и льготами, является одним из лучших договоров в Казахстане. И в планах Компании никогда не было лишить кого-либо из работников льгот, предусмотренных Коллективным договором.
Являясь одной из ведущих социально-ответственных компаний, АО «Эмбамунайгаз» проявляет заботу не только о своих работниках, но и о населении области и страны, и в своей деятельности следует принципу неукоснительного соблюдения законодательства Республики Казахстан.
Руководство и Профсоюзный комитет АО «Эмбамунайгаз»
Контакты для прессы:
Айгуль ЕРТЛЕУОВА A.Ertleuova@emg.kmgep.kz тел: 8 (7122) 99-32-09:
Справочно:
АО «Эмбамунайгаз» – дочернее предприятие АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз». Официальный отсчет истории АО «Эмбамунайгаз» ведется с 1922 год – с момента создания треста «Эмбанефть» для освоения месторождений Доссор и Макат. Основные направления деятельности компании: геологоразведка, разработка нефтегазовых месторождений; добыча нефти и газа; подготовка нефти и газа. В состав АО «Эмбамунайгаз» входят 6 производственных структурных подразделений в г. Атырау и 4 районах Атырауской области: «Жайыкмунайгаз», «Доссормунайгаз», «Кайнармунайгаз», «Жылыоймунайгаз», управление «Эмбамунайэнерго» и «Управление производственно-технического обслуживания и Комплектации оборудования» (УПТО и КО). Компания поставляет добываемую нефть на экспорт и внутренний рынок. На внутренний рынок нефть поставляется на нефтеперерабатывающие заводы РК. На экспорт нефть поставляется по двум основным маршрутам: по трубопроводам Каспийского Трубопроводного Консорциума (КТК) и Узень-Атырау-Самара (УАС). Реализация товарного газа осуществляется через национального оператора РК в сфере газа и газоснабжении - АО «КазТрансГаз». С 1 октября 2012 по 11 мес. 2018 г. АО «Эмбамунайгаз» направила на выплату налогов в республиканский и местный бюджеты более 873,4 млрд. тенге, на развитие региональной инфрастуктуры выделено более 4,3 млрд. тенге.
АО «Эмбамунайгаз» осуществляет свою деятельность в соответствии с международными стандартами ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 50001.
