Улжан Амиргалиева стала первой участницей программы АО «Дочерней компании Народного банка Казахстана по страхованию жизни Халык – Life» «Добровольный предпенсионный аннуитет» в Атырау. С 2014 года ее примеру последовало еще порядка 400 работников АО «Эмбамунайгаз».
– Я 38 лет проработала в НГДУ «Жылоймунайгаз», была оператором товарного участка «Кисымбай» по подготовке и перекачке нефти. Работа нелегкая, и зимой, и летом в спецовке, в тяжелой обуви. Летом изнываешь от жары, зимой мерзнешь от стужи. Это физически изнуряет, особенно женщин. Поэтому когда я услышала о внедрении программы от «Халык – Life», то сразу решила – мне это подходит. В течение 3 лет я получала 60% от своей заработной платы, плюс по окладу на каждый праздник, кроме того, мне ежегодно выделяют путевку на отдых и бесплатную подписку на газеты и журналы. На тот момент мы было 55 лет, до пенсии по возрасту оставалось еще три года. Больше всех моему досрочному выходу на пенсию обрадовался мой муж. Он сам также нефтяник, не понаслышке знает, какой это труд. Я так благодарна компании «Халык – Life», что она подарила мне возможность раньше выйти на отдых, сохранить больше здоровья и энергии для своей семьи, уделять внимание мужу, детям, внукам, – говорит Улжан апа.
Программу «Добровольного предпенсионного аннуитета» хорошо знают сотрудники «Эмбамунайгаза». Она предоставляет возможность работникам, которые большую часть своей жизни проработали в суровых условиях и имеют проблемы со здоровьем, досрочно выйти на пенсию. В рамках этой программы ЭМГ перечисляет деньги страховой компании за несколько лет вперед для дальнейших ежемесячных выплат на каждого своего работника, а АО «Халык – Life» в свою очередь принимает на себя обязательства в течение всего срока до достижения работником пенсионного возраста производить аннуитетные выплаты по договору «Добровольного предпенсионного аннуитета». Таким образом, работник выходит на пенсию, освобождается от тяжелого труда и ежемесячно получает выплаты от страховой компании.
– Вначале наши работники отнеслись к программе с некоторой опаской, как и ко всякому новшеству. Но увидев, как наши первые работники, которые испытывали проблемы со здоровьем, вышли на пенсию, все начали понимать, насколько это удобно. АО выделило на данную программу порядка 2 млрд 600 млн тенге, в основном ею воспользовались сотрудники НГДУ «Доссормунайгаз», потому что это самое старшее управление нашего предприятия, соответственно и средний возраст работников довольно высок. Для нашего предприятия здоровье и жизнь работников являются самыми главными приоритетом, поэтому мы намерены продолжать программу дальше, – говорит заместитель председателя правления по экономике и финансам АО «Эмбамунайгаз» Рысты Тасмагамбетова.
По словам председателя правления АО «» Жанар Жубаниязовой, «Добровольный предпенсионный аннуитет» – это уникальный продукт на казахстанском рынке страхования жизни, который дает работодателю возможность позаботиться о своих работниках, а сотрудникам – досрочно выйти на пенсию.
– Когда компания видит, что сотрудник предпенсионного возраста испытывает проблемы со здоровьем, ему все тяжелее работать на производстве, то совместно с работником они принимают решение и выбирают предпенсионный аннуитет. Мы очень рады, что есть такие социально ответственные, сознательные работодатели, как ЭМГ, которые пользуются добровольными видами страхования своих сотрудников, тем самым проявляя самую искреннюю заботу о них. «Халык – Life» сотрудничает также с компаниями в Актау и Нур-Султане, и хотелось бы, чтобы таких предприятий было больше. Ведь подобная забота о сотрудниках повышает повышать лояльность работников. Мы высоко ценим многолетние партнерские взаимоотношения с АО «Эмбамунайгаз» и стремимся предоставить качественные услуги предприятию и каждому работнику.
Источник: https://azh.kz
