Обучение и развитие персонала

Важной стратегической особенностью компании является постоянное совершенствование.

В целях совершенствования профессионального мастерства рабочих, рационального использования трудовых ресурсов и сокращения текучести рабочих кадров в Обществе проводятся обучения для специалистов рабочих профессии и для инженерно-технических работников.

При организации обучения в основном применяются следующие методы обучения:

  • обучение на краткосрочных курсах, как индивидуальном, так и корпоративном формате;
  • модульное обучение;
  • тимбилдинг;
  • стажировка в составах других структурных подразделений Общества или в составах других компаний;
  • дистанционное обучение с применением возможностей Интернет и/или других видов связи;
  • участие в конференциях, круглых столах, форумах, симпозиумах, конгрессах, выставках.

Основными провайдерами оказания услуг компаний являются:

  • Корпоративный университет «Самрук-Казына»
  • Учебный центр PITC
  • ТОО «Эмбаокуорталыгы»
  • ТОО «БайтауПартнерс»
  • Российский государственный университет нефти и газа имени И.Губкина
  • Альметьевский институт нефти и газа
  • Центр подготовки кадров – Татнефть

СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

НГДУ "Доссормунайгаз"   НГДУ "Жылыоймунайгаз"   НГДУ "Жайыкмунайгаз"   НГДУ "Кайнармунайгаз"   "УПТОиКО" "Эмбамунайэнерго"