В Атырау прошли тренинги-мастер классы «Education Day» для сотрудников АО «Эмбамунайгаз» (далее – ЭМГ или Компания)

26 февраля Внутренние тренеры АО «КазМунайГаз» Разведка Добыча» (далее РД КМГ) в рамках ITS проекта провели тренинг-мастер классы для сотрудников АО «Эмбамунайгаз». На мероприятии «Education Day» (День знания) 9 внутренних тренеров КМГ РД  провели тренинг-мастер классы по 12 темам, в частности: Д. Таскымбаев «Закупка качественных товаров, работ и услуг – успешный шаг в реализации стратегии компании»,  Ж. Жакашев «Средства измерения – неразрывная часть цифрового производства», Э. Каримова «Корпоративная культура: направление улучшения», «Формула мотивационного потенциала», А. Конысбаева «Лайфхаки от финансиста», Ж. Темиргали «Внутренняя коммуникация», «Соблюдайте этику в социальной сети», А. Акын «Если бы знал как купить, то жил бы в Крыму», Е. Сәбікенұлы «Продажа нефтяной продукции», «Начни с себя», Ж. Аралбаева «7 навыков высокоэффективных людей», А. Жаксиева «Мое здоровье – в моих руках».

На открытии мероприятия с пожеланиями успеха участникам, выступила директор департамента управления персоналом и оплаты труда ЭМГ Г.Шарафетдинова, директор департамента управления персоналом и оплаты труда КМГ РД, внутренний тренер Э.Каримова рассказала участникам о проекте «Школа внутренних тренеров». Бизнес-тренер И. Валиуллов, проводивший работу с участниками на пути реализации ITS проекта, провел тренинг на тему: «Непрерывное развитие – ответ на требования современного мира».

На проходившем целый день мероприятии «День знания» приняли участие сотрудники  центрального аппарата АО «Эмбамунайгаз» и производственных структурных подразделений. Директор департамента управления персоналом и оплаты труда КМГ РД, внутренний тренер Э.Каримова отметила, что «Школа внутренних тренеров явилась большой возможностью в повышении профессиональных квалификации, возвышении на новый уровень, становлении разностороннего специалиста, расширение базовых знаний и опытов». Напомним, КМГ РД запустил данный проект в декабре 2016 года. В течение более одного года участники проекта, сотрудники КМГ РД прошли обучение на тренера, стажировку, методические семинар-совещания, тренинги. Особый проект поддержал Генеральный директор КМГ РД К.Есқазиев. HR департамент компании провел обширную организационную работу в ходе реализации проекта. Кандидаты успешно выполнили требования к становлению тренером, прошли отборочный тур. Конкретно показали на деле свои знания, полученные в течение года.

Гульбану Шарафетдинова, директор департамента управления персоналом и оплаты труда АО «Эмбамунайгаз»:

• Сегодняшний день знания первый раз проходит на таком уровне. Приняли участие 90 специалистов из 4 управлений нефтедобычи и 2 подсобных хозяйственных структур. Конечно, большинство из них молодежь. До этого внутренние тренеры КМГ РД отправляя видеообращение, спрашивали о том, на какие темы проводить тренинги. Мы показали данное  видеообращение рабочим всех структурных подразделений, они изъявили свои желания. На сегодняшнем мероприятии присутствуют работники, которые выразиди свои пожелания по этому поводу. Нашей целью было развитие системы познавательного мышления специалистов, установка внутренней связи, укрепление взаимоотношений. Мероприятие прошло на должном уровне.

Кайырбек Каражанов, бухгалтер НГДУ «Кайнармунайгаз»:

• Сейчас время не стоит на одном месте, со скоростью движется вперед. Поэтому и нефтяники не должны отставать от современности. На сегодняшнем тренинге я сделал  вывод  о том, что сначала человек сам должен развивать себя. Мы играли в разные  интеллектуальные игры, искали ответы на познавательные вопросы, в групповой форме предложили свои идеи на разные темы. Мы думали, что целый день будем слушать доклад. По-моему, все прошло интересно, живо. Состязались в конкурсах слов, мыслей и идей. Мы многому научились.

Айгерим Талгатовна, оператор по исследованию скважин НГДУ «Жайыкмунайгаз»:

• Я устроилась на работу в «Эмбамунайгаз» в прошлом году по программе дуального образования. Практику проходила в месторождении Жанаталап. Система дуального образования мне во многом помогла, позже когда сдавали тест в Эмбе, мы были практически хорошо подготовленными. На сегодняшний день работаю оператором исследования скважин. Конечно, как молодой специалист, я впервые участвую на таком тренинге. Мне понравилось. Хорошо освоила такие навыки, как умение открыто выразить свою мысль, показывать себя с хорошей стороны в коллективе, работать в команде, быть постоянно в поиске.

Жазира Малик, геолог месторождения Юго-Восточное Камысты НГДУ «Жайыкмунайгаз»:

• Я впервые участвую на таком тренинге. Меня заинтересовали своеобразное направление тренинга, ход проведения, разные игры, ситуационные вопросы. Присутствуя на тренинге Ж.Темиргали на темы: «Внутренняя коммуникация», «Соблюдайте этику в социальной сети», я убедился в том, что правильны такие выводы, как взаимоотношения между руководством и работниками, как нужно себя вести, этика, культура, конкретность информации, быть осторожным в свох мыслях или словах, которые хотел бы выразить в социальной сети. Вообщем, любая тема не надоедает, все прошло очень интересно, привлекательно.

Маулен Мухамбеталиев, оператор нефтедобычи месторождения Кенбай НГДУ «Кайнармунайгаз»,  :

• Отрадно, что все прошло не в виде собрания, а самого начала в виде вопроса-ответа, командной работы, защиты своего мнения, идеи, игры, дискуссии. Различными были вопросы и задания в тренинге Е. Сәбікенұлы на тему: «Продажа нефтяной продукции». Были затронуты такие вопросы, как: куда пойдет продукция с момента добычи, как будет продаваться, с кем будет устанавливаться связь, работы между коллегами и т.д.  Вообщем целый день с утра до вечера мы провели не зря, многому научились, много чего узнали.

Служба по связям с общественностью АО «Эмбамунайгаз»

Контакты для прессы:

Карасай ТУЛЕГЕНОВ K.Tulegenov@emg.kmgep.kz тел: 8 (7122) 99-34-80 (на русском языке).

Айгуль ЕРТЛЕУОВА A.Ertleuova@emg.kmgep.kz тел: 8 (7122) 99-32-09 (на казахском языке);

Справочно:

АО «Эмбамунайгаз» – дочернее предприятие АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз». Официальный отсчет истории АО «Эмбамунайгаз» ведется с 1922 год – с момента создания треста «Эмбанефть» для освоения месторождений Доссор и Макат. Основные направления деятельности компании: геологоразведка, разработка нефтегазовых месторождений; добыча нефти и газа; подготовка нефти и газа. В состав АО «Эмбамунайгаз» входят 6 производственных структурных подразделений в г. Атырау и 4 районах Атырауской области: «Жайыкмунайгаз», «Доссормунайгаз», «Кайнармунайгаз», «Жылыоймунайгаз», управление «Эмбамунайэнерго» и «Управление производственно-технического обслуживания и Комплектации оборудования» (УПТО и КО). Компания поставляет добываемую нефть на экспорт и внутренний рынок. На внутренний рынок нефть поставляется на нефтеперерабатывающие заводы РК. На экспорт нефть поставляется по двум основным маршрутам: по трубопроводам Каспийского Трубопроводного Консорциума (КТК) и Узень-Атырау-Самара (УАС). Реализация товарного газа осуществляется через национального оператора РК в сфере газа и газоснабжении - АО «КазТрансГаз». За последние четыре года, АО «Эмбамунайгаз» в виде налогов в республиканский и местный бюджеты компания перечислила более 625 млрд. тенге, из которых около 81 млрд. – в 2016 г. АО «Эмбамунайгаз» осуществляет свою деятельность в соответствии с международными стандартами ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 50001.